Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της ομάδας μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR, την επίβλεψη της πρόσληψης και εκπαίδευσης προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι ικανός να αναλύει δεδομένα HR για να εντοπίζει τάσεις και να προτείνει βελτιώσεις. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές ικανότητες, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR.
- Επίβλεψη διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης.
- Διαχείριση σχέσεων με τους εργαζομένους.
- Ανάλυση δεδομένων HR για βελτιώσεις.
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για επίτευξη στόχων.
- Διαχείριση προϋπολογισμού HR.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ανώτερη θέση HR.
- Γνώση της νομοθεσίας εργασίας.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων.
- Ηγετικές ικανότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές HR έχετε αναπτύξει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς χρησιμοποιείτε τα δεδομένα για τη λήψη αποφάσεων HR;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προϋπολογισμού HR;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη στόχων;
